Membuat keputusan karier besar sendirian adalah pertaruhan yang buruk. Pemimpin terbaik tidak berpikir dalam ruang hampa; mereka membangun dewan penasihat pribadi yang tepercaya. Masalah Inti:
Di dunia di mana skill bisa diotomatisasi, pengalaman saja tidak cukup. Untuk benar-benar aman, Anda perlu membangun 'parit pertahanan' di sekitar karier Anda—sebuah keunggulan yang sulit ditiru oleh
Kerja keras saja tidak cukup jika Anda tidak memahami 'permainan' di sekitar Anda. Berhenti membenci politik kantor; mulailah memahaminya secara strategis untuk melindungi dan mengakselerasi karier
Berhenti berharap atasan Anda akan secara ajaib memahami nilai Anda. Ambil kendali. Managing up adalah kompetensi strategis yang memisahkan profesional reaktif dari arsitek karier mereka sendiri.