"Toxic Positivity" di Tempat Kerja: Cara
Terjebak dalam budaya "good vibes only"? Positivitas yang berlebihan justru bisa menjadi racun yang membunuh inovasi dan kesejahteraan. Pelajari cara membangun...
🏷️ Tag
#Budaya Kerja
Startup Hustle Culture vs UU Keselamatan Kerja: Kapan "Kerja Keras" Jadi "Kerja Berbahaya"?
Di dunia startup, ada satu mantra legendaris yang sering didewakan: "Move fast and break things." Saya bekerja di perusahaan training yang melayani startup dan...
Hierarki Kebutuhan Tim: Bangun Fondasi Sebelum Tuntut
✨ Ringkasan (Buat yang Mau Cepat Tahu): Tim tidak bisa langsung berlari sebelum bisa berjalan. Piramida Kebutuhan Tim—adaptasi dari Hierarki Maslow—menunjukkan...
Memecah Silo Organisasi: 3 Alat Praktis untuk Mendorong
✨ Ringkasan (Buat yang Mau Cepat Tahu): Silo organisasi bukan masalah orang—ini masalah desain. Dwi Kurniawan berbagi pengalaman nyata menjembatani warehouse,...
Panduan “Aturan Tak Tertulis” 6 Bulan Pertama di Kantor Baru
Skill teknis Anda membuat Anda direkrut. Memahami aturan tak tertulis akan membuat Anda berhasil. Ini adalah panduan bertahan hidup yang tidak akan pernah Anda...
Menavigasi Gosip di Kantor: Cara Melindungi Diri dan
Terjebak dalam obrolan negatif di pantry? Reputasi Anda dipertaruhkan dalam setiap percakapan. Pelajari cara keluar dari gosip dengan elegan, tanpa harus...
Hentikan Saling Menyalahkan: Panduan Blameless Post-Mortem
Alt text: Tim duduk melingkar membahas timeline proyek di papan tulis — menggambarkan sesi blameless post-mortem yang kolaboratif. ✨ Ringkasan (Buat yang Mau...
Panduan Skip-Level Meeting yang Etis dan Efektif
✨ Ringkasan (Buat yang Mau Cepat Tahu): Skip-level meeting adalah alat dengar paling kuat buat pemimpin senior — tapi salah eksekusi bisa menghancurkan...
Panduan Pemimpin: Cara Membangun dan Menjaga Moral Tim
Merasa semangat tim Anda meredup? Jangan hanya berharap itu akan berlalu. Moral bukanlah metrik yang 'halus'; ini adalah indikator utama dari produktivitas dan...