feedback

“Radical Candor”: Seni Memberi Kritik yang Membangun dan Pujian yang Tulus

Terjebak antara menjadi atasan yang 'terlalu baik' atau 'terlalu keras'? Ada jalan ketiga yang lebih kuat. Radical Candor adalah kerangka kerja untuk menjadi pemimpin yang peduli sekaligus efektif.

Cara Menerima Kritik di Tempat Kerja (Tanpa Menjadi Defensif dan Kehilangan Muka)

Reaksi pertama Anda saat dikritik menentukan kecepatan pertumbuhan karier Anda. Berhenti membiarkan emosi mengambil alih. Pelajari cara mengubah umpan balik yang menyakitkan menjadi bahan bakar untuk

Cara Memberi Feedback Sulit ke Rekan Kerja (Tanpa Merusak Hubungan)

Menghadapi rekan kerja yang menghambat pekerjaan adalah dilema besar. Anda butuh hasil, tapi juga ingin menjaga harmoni. Berhenti merasa canggung. Ada metode strategis untuk menyampaikan kebenaran